Count the uncounted: Rumors, corruption and luck in job seeking by Vietnamese university graduates

Abstract

Chuyển đổi môi trường luôn đi kèm cùng các khó khăn, quá trình chuyển đổi từ môi trường đại học sang môi trường làm việc cũng không phải là ngoại lệ. Đối với sinh viên Việt Nam, quá trình chuyển đổi này dường như trở nên khó khăn hơn bởi có quá nhiều yếu tố chi phối vào hành trình những người trẻ này mò mẫm trên con đường tìm việc. Nhiều sinh viên không có sự tự tin cần thiết để đối đầu với những khó khăn trong bước ngoặt được cho là rất quan trọng của cuộc đời này. Sự thiếu tự tin không chỉ tới từ suy nghĩ về hành trang kiến thức và kỹ năng thiếu hụt, khó đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Bài viết này còn chỉ ra được các yếu tố liên quan khác và kêu gọi sự quan tâm nhiều hơn nữa để nhận biết và khắc phục sự can thiệp của các yếu tố văn hóa và xã hội thường ít được đề cập tới như sự tác động của các tin đồn, ảnh hưởng của các thông tin tiêu cực trong tuyển dụng hay niềm tin vào vận mệnh, sự may mắn hay rủi ro. Những yếu tố mang đậm tính văn hóa và đặc thù về mức độ phát triển của xã hội này đã tác động không nhỏ tới quá trình các cử nhân tìm cho mình con đường ra nhập thị trường lao động.